音楽教室を運営されている、加山佳美さんにお話しをお伺いいたしました。

大手楽器店勤務時は、最優秀指導者賞、他部門同時一位受賞などの実績を多数残されたにも関わらず、そのポジションをあっさりと手放し、類まれなる独自の集客、育成のノウハウを構築され、人材教育の第一線に立たれています。

お話しをお伺いすると、人材育成に必要なことが、単なる経験やスキルだけ成せるものではない、ということを実感しました。

人材育成に悩む企業の経営者、人事担当者のかたは、一つの大きな指針を見出せるインタビューではないかと思います。

集客がしっかりとできていて、なおかつ離脱も少ないのには、偶然ではなく必ず根拠に基づいた理論があるということを、教えていただいた、貴重な時間でした。

インタビュワー 株式会社hug マネジメント 北村壮一郎
文章構成：株式会社おふぃす・ともとも
撮影：谷地美貴